Кадровая политика
Для оказания услуг качественно и в срок в ООО «ТаграС-ТрансСервис» трудятся профессионалы высокого уровня, готовые делиться ценным опытом. Численность специалистов составляет 3 800 человек.
Работники ООО «ТаграС-ТрансСервис» регулярно повышают квалификацию, участвуют в специализированных конференциях, отраслевых форумах и семинарах. Компания уделяет большое внимание повышению квалификации и профессиональных навыков водительского состава. Ежегодно через учебные заведения проводятся занятия по обязательной программе технического минимума, повышению квалификации (повышение классности, категории, допуски к управлению спецтехники).
Высокий профессионализм водительского состава подтверждается победами в проходящих в Казани, Альметьевске и Набережных Челнах конкурсах профессионального мастерства среди молодых водителей, водителей большегрузных автомобилей и водителей магистральных автопоездов. Конкурсы профессионального мастерства проводятся для мотивации и повышения профессионализма работников. В конкурсах принимают участие водители дочерних обществ, добившиеся высоких результатов в производственной деятельности и профессиональном мастерстве.
Принципы кадровой политики
- Карьерный рост
- Обеспечение охраны труда и безопасности рабочих мест
- Постоянное обучение и повышение квалификации персонала
- Социальные льготы и гарантии
- Создание нематериальных стимулов для сотрудников
ООО «ТаграС-ТрансСервис» создает комфортные условия для работы и отдыха, обеспечивает достойный уровень заработной платы, поддерживает теплую здоровую атмосферу в коллективе.